採用は３名以上の理事の出席の元、以下の１０項目を守り採用基準とする。

①敷地全体の管理者は理事の中から選出する。

②温泉管理資格者は小櫛探鉱鑿泉に一任する。

③設計管理は理事の中で有資格者・取得者が行なう。

④工事責任者は利益供与に当たらない理事を選出する。

⑤医療・介護・福祉は有資格者面接のもと採用を行なう。

⑥プログラマーは国内及び世界に通用する有資格者を採用する。

⑦敷地全体に必要な資格を有する管理者を採用する。

⑧正社員は敷地全体に必要な資格を有する者を採用する。

⑨パート採用は今まで働いた実績を優先し、適材適所で採用を行なう。予定人数は正規雇用300人・パート雇用700人・合計1,000人が必要です。

⑩採用された職員は法人が行なう安全会議に出席する事を義務とする。